یکشنبه ۳۰ اردیبهشت ۰۳

تعريف تبليغات اينترنتي - درج آگهي رايگان - نيازمنديهاي تهران - نيازمنديهاي همشهري - تبليغ گوگل آگهي خريد خانه در تهران

تعريف تبليغات اينترنتي - درج آگهي رايگان - نيازمنديهاي تهران - نيازمنديهاي همشهري - تبليغ گوگل آگهي خريد خانه در تهران

استخدام كارشناس فروش و كارشناس نصب تجهيزات الكترونيك در تهران.آگهي رايگان

۱۸ بازديد

استخدام كارشناس فروش و كارشناس نصب تجهيزات الكترونيك در تهران

استخدام كارشناس فروش : گروه فني مهندسي آروند در نظر دارد در راستاي تكميل كادر خود با شرايط زير در تهران استخدام نمايد.

رديف كد شغلي عنوان شغليتعدادجنسيتشرايط احرازوظايف
 ۱ ۱۰۱  كارشناس نصب تجهيزات الكترونيك ۲ آقا
  • مجرد
  • آشنا به الكترونيك و It
  • حداكثر سن ۲۶ سال
  • ساكن تهران
  • آمادگي رفتن به ماموريت هاي طولاني خارج از تهران
  • نصب تجهيزات الكترونيكي
  • ماموريت طولاني خارج از تهران
۲ ۱۰۲  كارشناس فروش ۲ خانم
  • سابقه مرتبط
  • حداكثر سن ۲۶ سال
  • ساكن غرب تهران
  • ترجيحا تحصيلات در زمينه كامپيوتر ، برق و الكنرونيك ، IT
  • فروش تجهيزات در زمينه IT  و الكترونيك

متقاضيان مي‌توانند رزومه خود را به ايميل زير ارسال نمايند.

به رزومه هايي كه فاقد كد شغلي مورد نظر باشند ترتيب اثر داده نخواهد شد.

آدرس ايميل: rezaeepayam@gmail.com
.
براي درج آگهي رايگان و آگهي استخدام و آگهي خريد و فروش خودرو كليك كنيد الان!

استخدام كارشناس فروش با مزاياي عالي در شركت آواي رسا.آگهي رايگان

۱۶ بازديد

استخدام كارشناس فروش با مزاياي عالي در شركت آواي رسا

استخدام كارشناس فروش : شركت آواي رسا با بيش از يك دهه فعاليت در عرصه سيستم هاي ارتباطي، تجهيزات VoIP و مراكز تماس در راستاي توسعه فعاليت هاي تجاري و كسب و كار شركت اقدام به جذب نيروي انساني كارآمد در واحد هاي بازاريابي و فروش خود در تهران نموده است.
 

عنوان شغليشرايط احرازمزايا
كارشناس فروش
  • حداقل ميزان تحصيلات: كارشناسي
  • حداقل سن ۲۶ سال و حداكثر سن ۳۶ سال
  • روابط عمومي عالي
  • فن بيان قوي و موثر
  • علاقه مند به فروش و فعاليت هاي وابسته به آن
  • منظم و وقت شناس
  • داراي روحيه كار تيمي
  • ساكن شهر تهران
  • مسلط به تكنولوژي هاي حوزه فن آوري اطلاعات و ارتباطات
  • مسلط به نرم افزارهاي آفيس و ساير نرم افزارهاي مرتبط با امور كاري
  • سابقه فعاليت در زمينه فروش تجهيزات مرتبط با فن آوري اطلاعات و ارتباطات بعنوان يك امتياز محسوب مي گردد.
  • حقوق ثابت – پورسانت – بيمه
  • كار در محيطي پويا، توسعه گرا و دانش محور
  • فعاليت در عرصه تكنولوژي هاي نوين ارتباطي و مراكز تماس
  • آينده ي شغلي پايدار و موقعيت هاي ارتقا شغل

از داوطلبان واجد شرايط زير براي همكاري با سمت كارشناس فروش درخواست مي گردد كه رزومه خود را به اين شركت ارسال و يا جهت كسب اطلاعات بيشتر با شماره تلفن زير تماس حاصل نمايند.

آدرس ايميل:hr@avayerasa.com
تلفن:02196621966

استخدام شركت نفت سال 96 : جزييات جذب نيروي منابع انساني.آگهي رايگان

۱۰ بازديد

استخدام شركت نفت سال 96

استخدام شركت نفت سال 96 : خبر ۲۱ ارديبهشت ۹۶: جذب ۲۵۰۰ نفر در وزارت نفت در چند ماه آينده (منبع: خبرگزاري مهر)
اهواز – وزير نفت از جذب دو هزار و ۵۰۰ نفر در وزارت نفر تا چند ماه آينده خبر داد.
 به گزارش خبرنگار مهر، بيژن زنگنه شامگاه چهارشنبه در جمع مديران ارشد صنعت نفت جنوب اظهار كرد: در آزمون استخدامي پيش رو امتيازات ويژه اي از جمله تأثير ميزان سابقه و معدل را براي جذب يك هزار و ۲۵۰ نفر از نيروهاي قرارداد موقت و پيمانكاري در نظر خواهيم گرفت.

وي گفت: اين وزارتخانه برنامه ريزي جذب دو هزار و ۵۰۰ نفر را در ماه هاي آينده دارد كه يك هزار و ۲۵۰ نفر آن سهميه نيروهاي قراردادي و پيمانكاري شاغل در نفت است و بقيه به دانش آموختگان دانشگاه نفت و ساير دانشگاه ها اختصاص دارد.

زنگنه، با اشاره به شرايط شغلي و معيشتي نيروهاي قراردادي و پيمانكاري، گفت: اين وزارتخانه خود را متعهد به اصلاح و بهبود شرايط شغلي و معيشتي اين دسته از كاركنان مي داند اما اين كار بايد با انجام كار كارشناسي و به شكل صحيح انجام شود.

وزير نفت، همچنين با اشاره به قديمي بودن سيستم حقوق و دستمزد در اين وزارتخانه اظهار كرد: تلاش داريم با بهره گيري از نظر متخصصان و مشاوران معتبر، برخي قوانين قديمي در اين زمينه را اصلاح كنيم.

وي با تأكيد بر ضرورت توسعه صنعت نفت در استان خوزستان براي پيشرفت اين استان، در خصوص اجراي پروژه هاي مرتبط با مسئوليت هاي اجتماعي وزارت نفت در خوزستان گزارشي ارائه كرد.

زنگنه، از اختصاص سه درصد هزينه پروژه هاي صنعت نفت براي ارائه خدمات اجتماعي به محيط پيراموني آن، با موافقت رئيس جمهور خبر داد.

وزير نفت، هدف سفر خود به خوزستان را ديدار با مديران و بررسي اقدامات اين وزارتخانه در حوزه مسئوليت هاي اجتماعي عنوان كرد و گفت: اين سه درصد غير از ‌سه درصد مصوب مجلس براي كمك به عمران مناطق نفت خيز است و هرچقدر پروژه بيشتر تعريف شود، خدمات ‌اجتماعي بيشتر خواهد شد.

وي در ادامه تأكيد كرد: از كليه كاركنان شركت ملي مناطق نفت خيز جنوب به دليل افزايش توليد تشكر مي كنم زيرا به من و كشور در عرصه هاي چانه زني بين المللي قدرت بخشيدند.

زنگنه با اشاره به خواسته به حق دانشجويان براي كار گفت: ما مديران كشور بايد اشتغال ايجاد كنيم و براي اين كار نيز به پنج ميليارد دلار پول براي كارسازي نياز داريم.

وزير نفت همچنين به بحث گاز رساني به روستاها اشاره كرد و گفت: ما در گازرساني روستايي كار بزرگي كرديم و با توجه به اينكه پس از آمريكا و روسيه سومين توليد كننده گاز جهان هستيم، به طور متوسط روزانه ۹ روستا را گاز رساني كرديم .

زنگنه، ادامه داد: سهم ۱۴.۵ درصد نفت از صادرات، كفاف مخارج جاري خود نفت را نميدهد كه اميدواريم دولت و مجلس در اين خصوص ما را ياري كنند .

وي گفت: بايد پروژه هاي تعريف شود كه هزينه اجراي آن با گردش مالي همان پروژه تأمين شود.

وزير نفت، همچنين با اشاره به عمر بالاي تاسيسات نفتي، گفت برخي از كارخانه ها نيازمند نوسازي هستند و بايد طي سه چهار سال آينده اين كار انجام شود.

زنگنه، با تاكيد بر اينكه سرنوشت خوزستان با نفت گره خورده است، گفت: آينده نفت و خوزستان به هم بستگي دارد و بايد از شركت هايي كه در اين استان، خدمات جانبي به نفت ارائه مي دهند،حمايت كرد.

وي، در پايان با اشاره به دفاع تمام قد از حقوق كاركنان وزارت نفت، گفت: طي اين مدت سعي كردم نظام حقوق و دستمزد فعلي از بيرون از نفت مورد هجمه واقع نشود و همين را هم از دست ندهيم.

در اين ديدار كه در باشگاه مركزي نفت اهواز برگزار شد غلامرضا شريعتي استاندار خوزستان، بيژن عالي پور مديرعامل شركت ملي مناطق نفت خيز جنوب و مديران ارشد اين شركت، نمايندگان مردم شادگان و آبادان در مجلس شوراي اسلامي و مديران عامل شركت هاي تابع وزارت نفت در استان خوزستان حضور داشتند.

.

براي درج آگهي رايگان كليك كنيد

مناظره سوم انتخابات ۹۶ + دانلود فيلم و حاشيه هاي مناظره سوم.آگهي رايگان

۱۴ بازديد

دانلود فيلم مناظره سوم انتخابات ۹۶

 

مناظره سوم انتخابات ۹۶ مناظره سوم به صورت مستقيم از شبكه هاي يك و شش سيما و راديو ايران پخش مي شود و مانند دو مناظره اول و دوم مجري مناظره مرتضي حيدري خواهد بود.

براي مشاهده مستقيم اين مناظره اينجا را كليك كنيد

پخش فيلمها در آپارات

موعد برگزاري سومين و آخرين مناظره انتخاباتي سال ۹۶ فرا رسيد و ميليون‌ها نفر از مردم ايرانمنتظرند تا در اين برنامه زنده تلويزيوني توانايي كانديداها را در حل مسايل و مشكلات اقتصادي و معيشتي محك بزنند.

بر اين اساس از لحظاتي ديگر كانديداهاي انتخابات ۲۹ ارديبهشت، براي هماهنگي هاي پيش از آغاز مناظره وارد محوطه سازمان صداو سيما مي‌شوند.

طبق اعلام قبلي سومين مناظره انتخابات رياست‌جمهوري سال ۹۶ ميان ۶ كانديدا از ساعت ۱۶.۳۰ دقيقه آغاز و ۱۸۰ دقيقه ادامه خواهد يافت. همچنين اين مناظره كه با محوريت مسايل اقتصاديبرگزار مي شود به طور زنده از شبكه يك سيما و شبكه خبر پخشش خواهد شد.

در اين گزارش حواشي حضور و سخنان كانديداها پيش از آغاز مناظره را گردآوري خواهيم كرد.

هم اكنون حسن روحاني براي برگزاري سومين مناظره دوازدهمين دوره انتخابات رياست جمهوري وارد ساختمان معاونت سيما محل برگزاري مناظره شد.

1935349 مناظره سوم انتخابات 96 + عكس ، فيلم و حاشيه هاي مناظره سوم

مناظره امروز به دليل آخرين بودن و مطرح بودن مسائل اقتصادي، با اهميت است. تقاضا مي كنم كانديداهاي محترم به سوابق خودشان اشاره كنند كه چقدر كار اقتصادي كرده اند. هر وعده اي كه مي دهند براي هر پولي كه مي خواهند بدهند، منابعش را هم بگويند، از كجا مي خواهند تامين كنند،‌از حقوق كي مي زنيم، چقدر تورم ايجاد مي كند.

براي ارسال آگهي رايگان و ديدن آگهي استخدام و آگهي خريد خانه در تهران كليك كنيد.

مناظره سوم انتخابات ۹۶ : زمان پخش مناظره سوم انتخابات رياست جمهوري ۹۶ اعلام شد.بر اين اساس مناظره سوم انتخابات رياست جمهوري ۹۶ با موضوع اقتصادي ميان ۶۶ نامزد موجود روز جمعه ۲۲ ارديبهشت ساعت ۱۶:۳۰۰۰ برگزار شد.

منبع http://drtahqiqco.com

چگونه بيشتر بفروشيم و چگونه از رقيب هايمان پيشي بگيريم.آگهي رايگان

۱۷ بازديد

چگونه بيشتر بفروشيم

يكي از موضوعات مهم در توليد كالا و خدمات مبحث فروش است. اساسا فروش خدمات و كالا باي طبق اصول خاصي انجام شود تا بتوان از رقيبمان جلو بيفتيم. يكي از سوالهاي رايج در اين فيلد از تجارت اينست كه چگونه بيشتر بفروشيم.

در اينجا كتابي معرفي ميكنيم تا بتوان درك بهتري از اين موضوع داشته باشيد.

اين كتاب به فروشنده آموزش مي دهد كه چگونه اعتماد به نفس كافي براي رويارويي با خريدار و مشكلات پيش آمده در هر مرحله از فروش پيدا كند. اين كتاب ويژگي هاي متعددي دارد. مهم ترين ويژگي آن كمك به شركت ها و موسساتي است كه دوست دارند فروش خود را حتي در دوران ركود، افزايش دهند.

فروش در كشور ما عمدتا مبتني بر شيوه هاي فروش سنتي است. متاسفانه هنوز هم بسياري از شركت ها شيوه هاي سنتي فروش را اجرا مي كنند و در شگفت اند كه چرا قادر نيستند به موفقيت مطلوب در فروش دست يابند.

اين كتاب شيوه هاي جديد فروش را نشان مي دهد، كه يك امتياز برجسته اين كتاب است. افزون بر آن نشان مي دهد شيوه هاي سنتي فروش چگونه از افزايش فروش جلوگيري مي كند.

امتيازات كتاب فروش بيشتر

امتياز برجسته تر اين كتاب در آن است كه فروش مبتني بر مفاهيم بازاريابي نوين و قابل انطباق با شرايط اقتصادي، فرهنگي و اجتماعي تشريح شده است.

از اين رو مي توان گفت توصيه هاي كتاب فراتر از تكنيك ها و مهارت هاي ساده اي است كه برخي كتاب هاي ساده پسند آن را به تحرير در آورده اند. اين كتاب براي بازاريابان حرفه اي در ايران سودمند است به ويژه بازاريابان يا فروشندگاني كه كالايا خدمتي را به يك سازمان يا شركت عرضه مي كنند و در عرصه بازارهاي صنعتي مشغول فعاليت هستند

و ضروري است گفته شود كه تاكنون در ايران، كم تر كتابي به موضوع فروش شركتي آن هم در بازارهاي صنعتي با اين وسعت ديد پرداخته است. گو آن كه بايد گفت، شيوه هاي آموزش اين كتاب براي فروشندگاني كه عرصه فعاليت آن ها به جز بازارهاي صنعتي ا ست، همچنان كارآست.

در آغاز بهتر است از ضرورت تدوين و انتشار كتاب گفته شود؟

تجارت همواره در حال تحول است و در پي آن، روش هاي فروش نيز تغيير مي كند. ديگر، موضع يابي و نوع كالامزيتي در بازار ايجاد نمي كند، چون همه چيز را مي توان تقليد كرد. به علاوه مشتريان آگاه ترند و توانايي انتخاب بيش تري نسبت به قبل دارند.
 بنابراين، چگونه مي توانيد براي كسب و كار خود تمايز ايجاد كنيد؟ چگونه مي خواهيد بيش تر از رقبايتان بفروشيد؟

چگونه مي توان از رقبا بيش تر فروخت؟

پيش از اين، فروشندگان در ابتدا مطالبي درباره مشخصات، مزايا و قيمت محصول مي آموختند و مهارت هايي در مورد معرفي كالاو خدمات و شيوه برخورد با اعتراض مشتريان كسب مي كردند و سپس به بازاريابي محصولات يا خدمت اقدام مي كردند، اما امروزه روش فروش جديد و موثرتري جايگزين آن شده است. نقش جديد فروشنده، كمك به مشتريان براي بهبود و توسعه كسب و كار آنان است كه به عنوان ارزش افزوده اي براي آن كالايا خدمت از آن ياد مي شود.

با اين توجه، فروش معناي جديدي مي يابد و فروشنده نيز فعاليتي متفاوت از گذشته خواهد داشت؟

اكنون، فروش فقط به معناي تشخيص نياز و چگونگي برآوردن آن نيست، بلكه به معناي مقصد و چگونگي كمك براي رسيدن به آن است.

فروشنده قرن بيست ويكم، يك متخصص، مشكل گشا و نيز مدير ارتباطات است. فروشنده، بيش از آن كه فقط يك فروشنده باشد، بايد مرجعي ارزشمند براي مشتريان باشد. در واقع اگر تمام تلاش شما فقط براي فروش كالاو خدمت باشد، تبديل به يك موجود ترسناك خواهيد شد.

فروش در بازار پرشتاب و پرتلاطم امروز، نياز به يك اعتقاد و بينش جديد دارد و بايد با مشتري در داد و ستد بود، نه فروش صرف.

چگونه مي توان با مشتريان در داد و ستد بود

سه راه اصلي براي انجام داد و ستد بين خريدار و فروشنده وجود دارد:

1 ) داد و ستد: خريدار مي داند كه محصول يا خدمت را به عنوان يك كالامي توان از عرضه كنندگان بسياري خريد و بنابراين بر اساس قيمت و سهولت اقدام به خريد مي كند.

2 ) راه حل ارزش افزوده: امروزه فروشندگان، محصول و خدمات نمي فروشند بلكه راه حل مي فروشند. فروشندگان به عنوان حلال مشكلات آموزش مي بينند. مشتريان تمايل به كار كردن با متخصصان هر رشته دارند. فروشندگان در جايگاه مشاور بهبوددهنده سود قرار مي گيرند. بسياري از روابط فروش امروزي در اين طبقه جاي مي گيرند و فروشندگان توسط خريداران انتخاب مي شوند.

3 ) شراكت: نگرش زيربنايي اين روش عبارت است از: بايد فراموش كرد كه دو شركت جدا هستيم، اگر يك شركت واحد بوديم چه كار مي توانستيم بكنيم؟

فروشنده و مشتري يك شيوه كاملاجديد همكاري با هم را شكل مي دهند، يعني مشكل است كه مشخص كنيم در كجا كار يك شركت تمام مي شود و در كجا شركت ديگر شروع به كار مي كند. تمركز اصلي بر همكاري و كار با همديگر براي كاهش هزينه هاي سيستم و در نتيجه قيمت كم تر و سود بيش تر بوده كه نهايتا به نفع طرفين است. با اين طرز تفكر، فروشنده تبديل به يك عرضه كننده انحصاري مي شود و رقبا به طور اثربخشي منفعل خواهند شد.

با مثالي در دنياي كسب و كار، اين موضوع را تشريح كنيد.

شركت وال مارت بزرگ ترين مشتري پروكتراندگمبل بود. معاون فروش خارجي پروكتراندگمبل در خاطراتش مي گويد كه باور كردن آن دشوار است كه هيچ يك از كارمندان ارشد شركت وي با هيچ يك از كارمندان شركت وال مارت تماس نداشته اند .

بعدها توافق شد كه اين دو با يكديگر براي ايجاد يك بينش مشترك به منظور دستيابي به اهدافي كه به سود دو طرف باشد، تشريك مساعي كنند. پس از چند ماه اين دو شركت يك گروه كاري مشترك ايجاد كردند.

پروكتراندگمبل از نمايندگان فروش، بازاريابي سيستم ها، توليد و توزيع مالي خود خواست تا با همتايان خود در وال مارت روش هاي جديد انجام كسب و كار را ابداع كنند. معاون فروش خارجي پروكتراندگمبل تاكيد مي كند واقعيت اين است كه به جاي داشتن سيستم هاي مجزا و ناسازگار بهتر است عمليات همديگر را توسعه دهند.

اين روش به دنبال اين است كه شما احساس بهتري داشته باشيد و يا آن شركت احساس بهتري بكند و منجر به آن مي شود كه هزينه هاي سيستم كاهش يابد و ارزش بهتري به مصرف كننده نهايي انتقال يابد.

رعايت چه قواعدي براي فروش شراكت مشاوره اي ضروري است؟

چهار قاعده براي شراكت مشاوره اي وجود دارد كه نخستين آن اين است كه فقط و صرفا به فروش فكر نكنيد. مشتاقانه به شيوه هايي توجه كنيد كه مي تواند منبعي براي مشتري باشد. امروزه راه فروش مدرن اين نيست كه [از مشتري] بپرسيد، چه چيزي لازم داريد و يا چه طور مي توانيم آن را به شما بفروشيم؟ بلكه بگوييد به كجا مي خواهيد برويد و ما چطور مي توانيم به شما كمك كنيم؟

قاعده دوم: خواهان دادو ستد باشيد.

در مورد تجارب شخصي تان تامل كنيد. اگر افراد با صرف زمان زيادي باعث ايجاد احساس ارزشمندي و اعتبار در شما شدند، مسلما فروشنده اي را انتخاب مي كنيد كه القا كننده آن احساس باشد و در مقابل، فروشنده اي را كه فقط راه حل پيشنهاد مي كند، رد خواهيد كرد.

قاعده سوم: از تيم فروش استفاده كنيد.

مدت هاست كه ديگر مدير فروش به تنهايي با خريدار وارد مذاكره نمي شود بلكه، به منظور بهينه كردن اثر بخشي، تيم عرضه كننده وارد عمل مي شود.

قاعده چهارم: تمركز بر روي مشتريان مشتري.

قانون طلايي تجارت: «از طريق كمك به ديگران در كسب آنچه مي خواهند، مي توان به خواسته خود رسيد»; اين قانون اگر به كار گرفته شود، بهترين راهكار براي انديشيدن در مورد مشتريان مشتري و نيز رقباي مشتري محسوب مي شود.

چگونه مي توان در فروش موفق بود؟

در نقش يك مشاور عمل كنيد و به ماوراي ظواهر و چيزهايي بيش از سود بينديشيد و به دنبال اين باشيد كه چگونه مي توانيد مشكل مشتريان خود را حل كنيد. يگر مشتريان به صحبت كردن با فروشنده ها راغب نيستند بلكه، خواهان ارتباط با يك حلال مشكل (problem solver) هستند. اين به آن معناست كه بايد افق ديد خود را فراتر از فروش محصولات و خدمات گسترانيد.

مدير رولون در اظهارات مشهور خود بيان كرد كه زنان ميليون ها پوند صرف لوازم آرايش مي كنند، اما آنچه كه آن ها مي خواهند لوازم آرايش نيست. در كارخانجات رولون، لوازم آرايش توليد مي شود، اما در فروشگاه ها، شركت مي كوشد كهولت سن را با فروش اميدواري، نشاط و زيبايي حل كند.

با چنين نگرشي، بازار رقابت معنا و مفهوم ديگري مي يابد.

در بازار رقابت، افرادي كه بهترين محصول را دارند، ديگر پيشتاز نيستند بلكه; افرادي كه مي كوشند تا عملكرد وضعيت مشتريان را بهبود بخشند، ميدان دار هستند. اگر شما مدير فروش هستيد، چه در شرايط اوج و ترقي فروشتان و چه در شرايط بحراني، همواره اين عبارت را تكرار كنيد: « به مشتريانمان براي حل مشكلات شان كمك كنيم » .

چگونه مي توان فروش مشاوره اي-مشاركتي را تقويت كرد؟

پنج ديدگاه مهم براي فروش راه حل ها وجود دارد كه رويكرد شما را در فرصت هاي آموزش تقويت خواهد كرد.

1- در كار خود متخصص باشيد.

اگر شما سعي داريد تمامي تخصص ها را براي همه افراد داشته باشيد، به طور قطع در هيچ زمينه اي براي هيچ فردي مفيد نخواهد بود. در عوض سعي كنيد در يك رشته كه به هدف مشتريان شما نزديك تر است، يعني تجارتشان، صاحب نظر باشيد. يش ترين گله مشتريان از فروشنده ها اين است كه مي گويند به نظر مي آيد كه فروشندگان چيزي در مورد كسب و كار مشتريانشان نمي دانند و حتي براي آموختن آن هم تلاش زيادي نمي كنند.

2- خطرات را كاهش دهيد.

خريد، يك كار پرمخاطره است. در صورتي كه بخواهيد مشتريان را به خريد راه حل هايتان تشويق كنيد، نخست بايد آن ها را متقاعد سازيد كه انجام اين عمل كم خطر است. فروشندگان اغلب از رد پيشنهاداتشان واهمه دارند.در حالي كه مشتريان نيز همواره در بيم و هراس به سر مي برند. ترس از اشتباه، پرداخت پول اضافي، سرزنش شدن به خاطر انتخاب نادرست، يا طرد شدن از سوي شركت شما به خاطر عدم حمايت كافي. كاهش ريسك، مفهومي است كه بايد همه مراحل فروش را در برگيرد. شركت خود را به عنوان يك عرضه كننده راه حل مورد نياز با ريسك پايين موقعيت گذاري كنيد و نشان دهيد كه انجام معامله با شما كاملابي خطر است.

3- به راه حل تان ايمان داشته باشيد.

هرگز اين نكته را فراموش نكنيد كه مردم با استدلال هاي يقيني، بيش از بحث ها و مجادلات شما قانع مي شوند.

4- به عنوان ابزار اصلي متقاعد سازي از سوالات استفاده كنيد نه از استدلالات.

هنوز برخي فروشندگان فكر مي كنند يك نطق ايده آل، تركيب منطقي دليل هايشان است. آن ها فكر مي كنند كه سخنراني آن ها بي عيب و نقص، استدلال هايشان عالي و مداركشان قاطع است. اگر آنان وكيل مدافع بودند، حتما در حرفه خود مي درخشيدند، اما چيزي كه آن ها قادر به درك آن نيستند اين است كه آنان چيزي نمي فروشند، بلكه فقط حرف مي زنند.

5- قدرت جادويي موضع يابي را درك كنيد.

چگونگي شناسايي شما توسط بازارتان به معناي موضع يابي است. ارزشمندترين دارايي شما، اعتبارتان است كه به عنوان يك قطب جاذب، براي راهبري تجارت نوين عمل مي كند. مشتريان به خاطر اعتبارتان به سوي شما جذب مي شوند و اين همان ارزش واقعي شهرت است.

منبع: http://www.sabzafzar.com

 

.

درج آگهي رايگانآگهي استخدامآگهي خريد خانه

Children’s social care services ‘set to reach breaking point’ آگهي رايگان

۸ بازديد

Children’s social care services

Spending on children’s services has fallen by 9% since 2010 as numbers of children in need have risen by 5%, councils say
Children’s jackets on coat pegs
Councils have mostly managed to maintain spending on families who have hit crisis point, but at the expense of preventive services. Photograph: SWNS.COM
View more sharing options
Shares
347

Patrick Butler Social policy editor

Thursday 11 May 2017 00.01 BST Last modified on Thursday 11 May 2017 08.45 BST
Councils have warned that social care services for vulnerable children are approaching breaking point in the face of funding shortfalls estimated to reach £2bn by the end of the decade.

Analysis by the Local Government Association (LGA) indicates that resources are being outstripped by steadily rising demand for child support and safeguarding services as authorities struggle with huge budget cuts.

Former children’s minister Tim Loughton led an all-party parliamentary inquiry into children’s social care
Facebook Twitter Pinterest

Former children’s minister Tim Loughton led an all-party parliamentary inquiry into children’s social care. Photograph: Linda Nylind/the Guardian

Spending by English councils on children’s services has dropped by at least 9% since 2010, over a period when numbers of children “in need” rose by 5% and thousands more youngsters were taken into care or made subject to a child protection plan.

Cllr Richard Watts, chair of the LGA’s Children and Young People Board, said all political parties must commit to fully funding children’s social care: “Services caring for and protecting vulnerable children are now, in many areas, being pushed to breaking point.”

He added: “Councils are committed to providing the best possible support to vulnerable children and their families, but the demand for children’s social care services has more than doubled and is stretching local authority resources.”

warning comes just weeks

The warning comes just weeks after an all-party parliamentary group (APPG) inquiry into children’s social care, led by Conservative MP and former children’s minister Tim Loughton, reported that services were on the brink of collapse, with nine out of 10 councils struggling to meet their legal duties.

The Department for Education (DfE) said councils had managed to increase spending levels on emergency safeguarding services over the past five years. It has generally preferred to focus on apparent issues of service quality and performance in children’s social care, rather than lack of investment.

A DfE spokesperson said: “We want every single child, no matter where they live, to receive the same high-quality care and support – and this is exactly what our reforms are set up to deliver. We are clear that providing help as early as possible is the most effective way of keeping children safe, and our new What Works Centres for children’s social care will ensure social workers across the country are able to learn from best practice.”

Guardian Today: the headlines, the analysis, the debate – sent direct to you
Read more
The LGA said that although most councils have managed to maintain spending on families who have hit crisis point, this has been at the expense of services designed to prevent problems getting out of control in the first place, such as Sure Start, parenting courses, and youth work.

Councils also fear that rising child poverty caused by welfare cuts – coupled with increases in homelessness, domestic violence, child .......ual exploitation and mental illness – is driving up demand, making the current funding arrangements increasing unsustainable.

Budgets are also being stretched by the growing numbers of severely disabled children living for longer and who require extensive support, and unaccompanied children seeking asylum.

The demand for children’s social care services has more than doubled and is stretching local authority resources
Cllr Richard Watts
The £2bn figure is an update on the LGA’s £1.9bn estimate from last autumn, and reflects cuts to council grants, coupled with rising numbers of children needing help and revised assumptions of inflationary pressure on costs.

There were 394,400 children assessed as in need of services or protection in 2015-16, compared with 375,900 in 2009-10. This includes children in care and children subject to a child protection plan. The APPG report suggested councils may be limiting the numbers of children in need by raising thresholds for intervention.

English councils spent £11bn on children’s services in 2016-17, comprising £8bn on children’s social care and the remainder on education support services, such as home-to-school transport, and services for children with special educational needs.

Alison Michalska, president of the Association of Directors of Children’s Services, said the projected spending gap was unsurprising in the context of increased costs and reduced budgets, and likely to increase if the impact on children’s services continued to be ignored by ministers.

Michalska said: “We cannot go on as we are. Local authorities know that a strong local early-intervention offer can reduce the need for more intrusive and costly interventions in the lives of children and families once problems have worsened and reached crisis point, yet councils have been left with no choice but to reduce these services in order to cope with rising demand. Local authorities have worked hard to make savings, but we are running out of options.”

روان سالم و رابطه آن با سبك هاي هويت سلامت روان رفتارهاي پرخطر

۸ بازديد

سلامت روان

آگهي رايگان : هدف پژوهش بررسي رابطه سبك­هاي هويت و سلامت‌ روان با رفتارهاي پرخطر (گرايش به سيگار كشيدن، مصرف مواد مخدر و الكل) بود. نمونه مورد مطالعه 300 نفر از دانشجويان 18 تا 20 سال دانشگاه آزاد اسلامي بود كه با استفاده از جدول مورگان و كرجسي (1970) و با روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند.

به منظور گردآوري اطلاعات پژوهش، از پرسشنامه سبك­هاي هويت برزونسكي (1989)، سلامت‌روان (نجاريان و داودي، 1380) و مقياس خطر پذيري نوجوانان ايراني (زاده محمدي، احمد آبادي و حيدري، 1390) استفاده شد.

براي تحليل داده‌ها از آزمون­هاي آماري ضريب همبستگي پيرسون و ضريب همبستگي چندگانه و براي تجزيه و تحليل داده­هاي آماري از نرم افزار spss استفاده شد. نتايج ضرايب همبستگي ساده نشان داد بين سبك اطلاعاتي، هنجاري، تعهد هويت و سلامت‌ روان با رفتارهاي پرخطر رابطه منفي و معني‌دار و بين سبك سردرگم/ اجتنابي و رفتارهاي پرخطر رابطه مثبت و معني‌دار وجود دارد.

همچنين نتايج همبستگي كانوني نشان داد هر چه افراد به ترتيب در سبك هويت اطلاعاتي، هنجاري، تعهد هويت و سلامت‌روان بالا و در سبك هويت سردرگم/ اجتنابي پايين باشد گرايش به رفتارهاي پرخطر پايين خواهد بود.

كليد واژه‌ها:

سبك‌هاي هويت، سلامت‌روان، رفتارهاي پرخطر

يافته­هاي تحقيق ديگر به اين شكل بود كه؛  نتايج ضرايب همبستگي ساده نشان داد بين سبك هنجاري، تعهد هويت و سلامت‌روان با گرايش به سيگار كشيدن، مصرف مواد و مصرف الكل رابطه منفي و معني‌دار،

بين سبك اطلاعاتي با گرايش به سيگار كشيدن و مصرف الكل رابطه منفي و معني‌دار و با گرايش به مصرف مواد رابطه منفي و غير معني­دار؛ و بين سبك سردرگم/ اجتنابي و گرايش به سيگار كشيدن، مصرف مواد و مصرف الكل رابطه مثبت و معني‌دار وجود دارد.

نتيجه­گيري: بنابراين هر چه افراد به ترتيب در سبك هويت اطلاعاتي، هنجاري، تعهد هويت و سلامت‌روان بالا و در سبك سردرگم/ اجتنابي پايين باشد گرايش به رفتارهاي پرخطر پايين خواهد بود.